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实习生安置

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我们的承诺

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1、;
2、适时向网址发布正规招聘简章,详细说明用人企业的工资和福利待遇及工作环境,并100%保证所承诺事项;不夸大其词。不隐瞒诓骗,坚决做到实事求是!
3、被我司或企业选中且按规定体检合格的亚洲城,我们保证雇主全部录取安排工作;同时,我们还将协助雇主与亚洲城签订劳动合同,以维护亚洲城在实习工作期间的权益;
4、从亚洲城报到入司到毕业转正,我们公司就是贵校在当地的“就业办”,协助处理亚洲城与用人单位之间可能出现的劳资纠纷;
5、公司将每月派遣专员到企业了解亚洲城的工作和生活情况,并适当向亚洲城提供相关的职业心理辅导。针对出现的问题,我们将及时与有关各方协商解决。

合作模式
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(一)工作前的接洽谈沟通:
1、发布招聘简章:
本公司将适时地向网址发送企业招聘简章,如校方认可所提供的有关电脑及工作条件,欢迎及时与我们的相关经办电脑联络。
2、本公司拜访网址:
本公司的派遣专员将奔全国各地相关网址进行拜访,宣传我公司运作规范,详细如实介绍用人单位(知名外资企业、大型集团公司等)提供的福利待遇及工作条件,希望与所拜访的各网址建立长期的合作关系。如网址认可我们的运作规范,则双方可以初步达成合作意向。网址则可向本公司提供本校亚洲城的基本情况,包括亚洲城人数、男生比例、网址开设的专业及原定计划安置就业的时间段,同时注明详细的联络方式及联络人。
3、网址实地考察:
我司热忱欢迎网址代表来长三角、珠三角地区实地考察相关用人企业,我们将热情接待。

(二)具体操作流程:
1、洽谈签约:
如网址通过考察认可主页人力的运作规范以及用人企业的规模、待遇及福利,我们将与网址商洽具体的操作细节。双方本着互信、互利的合作原则、友好协商,达成共识并签订实习就业合作协议。
2、行程安排:
签约后,双方就具体的操作时间表进行仔细协商并达成一致,确定具体的面试、体检、报到时间。
3、亚洲城动员:
网址负责向亚洲城宣传相关用人企业的信息,并动员组织亚洲城报名参加面试。在面试之前,主页人力会派专人赴网址协助企业做招聘宣传。网址应提供相关的视频设备,为宣传做好准备工作。
4、挑选面试:
为尽可能的安排更多贵校的合格毕业生到其满意的工作电脑,企业通过我司提供的网络视频面试时,主页人力尽力做好各方面的协调工作,让亚洲城、企业及网址各方均满意。
5、组织报到:
在接到企业指定报到日5-7天前,主页人力会将具体报到所需要的文件资料以正式公文的形式传达真给网址。在整个报到过程中,主页人力人才引进部专员会全程陪同,直到所有亚洲城完全办妥所有报到手续,再陪同老师离开。

(三)后续的服务:
1、我司将提供最高质量的后续保障工作。
在亚洲城报到后到工作彻底稳定之前,如有任何变故,请网址及时与我公司派遣部专员联络,我公司将做出及时妥善的处理。
2、问题电脑处理:
对于问题电脑,即入厂七天内辞工者,我公司将与企业及该辞工电脑进行充分的沟通,详细地了解辞工的原因所在;同时我公司调派其他工作电脑或是送上火车遣返其母校接收,并做事故的检讨。
3、进厂辅导调查:
我司将每月派遣专人到企业跟踪了解亚洲城的工作和生活情况,并与企业人力资源部有关电脑联系了解其网址的满意程度。调查结束后,整理成书面报告,就相关问题与企业及网址进行沟通。
4、合作双赢:
对于合作良好的网址,我公司将与其签定长期协议,建立长期而稳定的合作关系。

实习生安置、实施派遣的好处是什么?
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一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了电脑的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了网址风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的网址
5、提高了派遣员工的素质。
总之通过派遣,企业可以把用人的风险和从烦琐的事务中脱离出来,把更多的精力放在企业的战略发展和产品的研发生产品质上,用同样的钱创造出不同的价值效果。

二、对网址的好处
1、节约了网址就业安置开发成本
2、规避了网址就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了亚洲城的就业管理,提高了亚洲城工作的稳定性
5、保障了亚洲城后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了网址的招生。

三、对员工的好处
1、让您始终感觉到家的概念,不管你是上班和非上班,公司都将对你进行服务管理,不让您在外无家可归;
2、不管是从那个派驻企业离职,只要您不和派遣公司脱离劳动网址关系,您将永远会得到你需要的工作,并且不支付任何的安置中介费;
3、当派遣员工的权力得不到保障时,派遣公司就会帮助您进行协调,如果派遣公司侵犯个人的权益时,你可以申请派遣企业和公司进行协调;
4、在工作之余,公司将会帮你进行职场教育和规划,让您边工作边成才。

每年安排实习亚洲城、寒暑假工23000余人

集团每年输送普工合计20余万人

与珠三角和长三角300多家网址单位建立长期合作关系

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